井手薬品は、地元・佐世保の地域の皆様に必要とされる「かかりつけ薬局」、また「予約をしなくても、病気でなくても、いつでも相談できる身近な場所」として患者様に寄り添う地域密着型の薬局作りを行っています。近年、重要視されている在宅・訪問調剤にも積極的に取り組んでおり、地域の方々の「生活」と「健康のパートナーとなることを目指しています。
これからますます薬局と薬剤師の役割は広がっていきます。人との関わりの中で、学び、たのしみ、考え、患者さんの力になっていきたい。
そのような熱い想いをもった方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。
一人一人の特性、成長プロセスに合わせた助言・指導でプロフェッショナルまでの道のりをサポートします。
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スタートアップ研修
社会人として、企業人としての基本的な心構えやビジネスマナー、薬剤師としての実践業務に必要な事柄について学びます。また、1年後に「なりたい自分」を目標として設定し、目標達成のためにやるべきことを洗い出します。
調剤事務OJT
OJTとはOn the Job Trainingの略。先輩のそばで実際の仕事を見学、実践しながら業務に必要な知識やスキルを身につけます。入社3〜4年目の薬剤師が担当となり、助言・指導を行っていきます。
薬事基礎研修
より自信を持って業務に臨めるよう、基礎的な知識・技術を補います。漢方を取り扱う上で必要な東洋医学についても、概要から読体術まで基礎的な研修を行います。
スキルアップ研修
地域に根ざした薬局として、チーム医療の一員である薬剤師として。自分たちの役割について考え、コミュニケーション技術や交渉力について学ぶ、井手薬品独自の研修です。
フォローアップ研修
これまでの業務を改めて振り返り、自分の課題を見つけます。入社した際に立てた目標の見直しを行います。自分の課題は何なのか、それを妨げる悩みや、不安の解消ができるようサポートを行います。
キャリアアップ研修
後輩指導を行うほか、広い視野を身につけ、管理者になるためのリーダーシップを養います。管理薬剤師が目指せます。
薬剤師に求められるのは薬剤の知識だけではありません。
今後必要とされる、認定薬剤師と専門薬剤師はもちろんのこと、
「患者さんの栄養指導のために栄養士の資格を取得したい。」
「外国人の患者さんの力になれるよう英会話を身につけたい。」
など、資格取得や講習にかかる費用を井手薬品が負担。
さらなるスキルアップを全力で応援します。
